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2008年至今，放假調(diào)休已經(jīng)實(shí)施了長(zhǎng)達(dá)15年，而今年的五一恐怕是最具爭(zhēng)議的一次，乍一看放了五天，但其實(shí)只放了一天，而且前后兩個(gè)周末都給打亂了，實(shí)在讓人心累。

對(duì)此，不僅網(wǎng)友們無(wú)法忍受，不少專家也紛紛支招。

據(jù)媒體報(bào)道，中國(guó)人民大學(xué)休閑經(jīng)濟(jì)研究中心主任教授、博士生導(dǎo)師王琪延就認(rèn)為，我們應(yīng)該將法定假期固定下來(lái)，減少或者取消調(diào)休，切實(shí)保障落實(shí)大家休帶薪年假的權(quán)利，讓大家能夠自由選擇假期安排。

他還指出，相關(guān)部門制定調(diào)休政策一定是有所權(quán)衡的，但也有它的不合理之處，有可能造成長(zhǎng)假或小長(zhǎng)假前后出現(xiàn)連續(xù)工作超過(guò)5天的情況，應(yīng)該考慮到員工收入、休息的利益。

對(duì)于調(diào)休，王琪延表示不是很贊同，因?yàn)榉ǘü?jié)假日作為一種立法，應(yīng)具有穩(wěn)定性，不能每年調(diào)來(lái)調(diào)去，調(diào)休是在目前條件下不得已做出的一種調(diào)整方式，比如五一可以恢復(fù)成原來(lái)的3天假。

對(duì)于未來(lái)法定假期特別是長(zhǎng)假、小長(zhǎng)假的休假政策，他建議相關(guān)部門可以做一下民意調(diào)查，聽聽大家的意見，特別是聽聽一些學(xué)者、研究者的意見，再?zèng)Q定如何安排。

此前，胡錫進(jìn)也曾表示，五一確實(shí)需要一個(gè)相對(duì)長(zhǎng)一點(diǎn)的連休，解決辦法應(yīng)當(dāng)是再增加一天休息日，而非用調(diào)休來(lái)充數(shù)，這才能極大增加所有中國(guó)人的幸福感，而增加一天休假對(duì)全社會(huì)帶來(lái)的綜合收益必將大于成本和損失，我們的社會(huì)應(yīng)當(dāng)積極準(zhǔn)備邁出這一步。